Электронный учебник позволяет студенту сразу же проверить качество своих знаний - эксперт

Электронный учебник может позволить студенту сразу же проверить качество своих знаний. Об этом сообщил первый проректор британской бизнес-школы "Магна Карта Оксфорд" Вадим Титов сегодня во время круглого стола "Высокие технологии в сфере образования", передает корреспондент БЕЛТА.

"Электронный учебник - это не просто продукт, который в силу своей технологической особенности обеспечивает высокую интерактивность, но еще и набор сопутствующих инструментов, который позволяет студенту сразу же проверить качество своих знаний. Фактически мы говорим о некой тестовой среде, которая должна быть интегрирована в обучающие материалы и проверять, как студент усвоил тот или иной раздел, с последующим возвратом при необходимости к определенной информации", - отметил первый проректор.

Это, по мнению Вадима Титова, позволит обеспечить качественное восприятие материала. При соблюдении всех этих условий электронный учебник действительно можно будет считать учебником, убежден он.

Глава представительства Microsoft в Беларуси Ирина Максимова в свою очередь высказала мнение, что именно технологии позволяют с помощью электронного учебника организовать качественный учебный процесс. "Абсолютно правильно было сказано, что вокруг этого можно построить много всего, в том числе оценку знаний, креативную работу. Это и есть дополнительные преимущества, которые современные технологии могут предоставить", - подчеркнула она.

Главный специалист по решениям в области образования в Центральной и Восточной Европе в Европейской штаб-квартире корпорации Microsoft Райнер Ремер (Германия) сообщил, что Microsoft инвестирует миллиарды долларов в разработку новых способов восприятия образовательного процесса. "Сейчас мы говорим не только о планшетах, но и о новых видах девайсов - очках, интерактивных часах и др. В современном мире конкуренция между вузами приводит к тому, что студент воспринимается уже в качестве клиента вуза, и именно он определяет, какие услуги должно ему предоставить учреждение образование. Раньше все было наоборот", - подчеркнул эксперт.

Райнер Ремер также отметил, что население Запада стареет, молодых людей становится все меньше, поэтому конкуренция за привлечение молодых сотрудников усиливается. Например, компании Германии и США сегодня приглашают все больше молодых людей из других стран. "Преимущество здесь получает именно та страна, которая предоставляет хорошие образовательные возможности и использует высокие технологии", - считает эксперт.